بنك ناصر الاجتماعي يبحث سبل التعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المصرفية

جريدة البوابة المصرية
جريدة البوابة المصرية
الأردن يدعو إلى اجتماع طارئ للجامعة العربية لبحث الرد على حظر إسرائيل أنشطة ”الأونروا” الأهلي يكتسح العين الإماراتي بثلاثية ويتوج بطلا للقارات الثلاث مدبولي يلتقي رئيس وزراء فيتنام لبحث الملفات ذات الاهتمام المشترك السعودية تدين إقرار الكنيست الإسرائيلي قوانين بحظر أنشطة ”الأونروا” الشباب والرياضة: انهاء أزمة ثلاثي الزمالك خلال ساعات كأس إنتركونتيننتال.. الأهلي يتقدم على العين الإماراتي بهدف وسام أبوعلي في الشوط الأول قطر: الأوضاع في غزة ولبنان دليل على عدم احترام القانون الدولي وقيمة الإنسان 6 شهداء جراء قصف الاحتلال قرب مسجد الخالدي في غزة جهاز المنتخب يتابع مباراة الأهلي والعين الإماراتي إصابة 8 جنود نمساويين في هجوم صاروخي على ”اليونيفيل” بجنوب لبنان اشتباكات عنيفة بين الاحتلال الإسرائيلي وحزب الله في منطقة الخيام جنوبي لبنان كأس إنتركونتيننتال.. سفيان رحيمي يقود هجوم العين أمام الأهلي

أخبار

بنك ناصر الاجتماعي يبحث سبل التعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المصرفية

في إطار توجيهات غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي بالعمل على تطوير العنصر البشرى بالبنك، قام الدكتور شريف فاروق النائب الأول لرئيس مجلس إدارة البنك والعضو المنتدب باستقبال الدكتور مصطفي هديب رئيس الاكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية والدكتور عمرو النحاس المدير التنفيذي للأكاديمية والدكتور أشرف عبدالرحمن نائب رئيس الأكاديمية لشئون الطلبة، وبحضور مسؤولين من البنك لبحث سبل التعاون بين البنك والأكاديمية .

وخلال الاجتماع استعرض الدكتور شريف أنشطة البنك المختلفة ومبادرات البنك الأخيرة، والتي تهدف الي دعم الشباب وتوفير فرص العمل المناسبة لهم مثل مبادرة وظيفة تك بالتعاون مع وزارة الاتصالات، وكذلك التعاون مع شركة سويفل للنقل الجماعيي.

كما ناقش الجانبين أهمية تطوير العنصر البشري والدورات التدريبية التي يمكن أن تقدمها الأكاديمية للبنك، كما تم مناقشة نشاطات الأكاديمية وما حققته من نجاحات في مجال تدريب العلوم المصرفية .

وقد صرح فاروق انه في إطار العمل على تطوير العنصر البشري قام البنك بإنشاء مركز تنمية الموارد البشرية بفرع 6 اكتوبر بمساحة 480 متر بهدف توفير وتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بمختلف المستويات الوظيفية، حيث يحرص البنك على توفير بيئة العمل المناسبة لكل من الموظفين والعملاء لكي تواكب خدماته أحدث النظم المصرفية، لذلك اعطي الموارد البشرية اهتمام كبير عن طريق توفير برامج تدريبية متخصصة وبناءة بما ينعكس إيجابيا على مستوى جودة الخدمات المقدمة و بما يتناسب وعراقة البنك وأهدافه .



Italian Trulli