تحت شعار جامعة جنوب الوادي تتواصل مع خريجيها وتكرم المتميزين منهم، صرح الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي بأن الجامعة قامت بتدشين ثلاثة مشروعات تطويرية خاصة بخريجيها، وفقًا للعرض التقديمي المقدم من الدكتور محمد سيد محمد السيد الأستاذ بكلية التربية بقنا ومنسق المشروعات على مجلس جامعةجنوب الوادي الاخير المنعقد برئاسة الدكتور أحمد عكاوى رئيس الجامعة حيث يأتي تدشين هذه المشروعات من منطلق حرص جامعة جنوب الوادي على التواصل مع الخريجين وامتدادًا للجهود التي بذلت في إعدادهم، وفي إطار دعم وتوطيد علاقة مستدامة بين جامعة جنوب الوادي والخريجين بما يحقق رسالة الجامعة وأهدافها وتطلعاتها، حيث تدعم الجامعة مبادرة إنشاء رابطة خريجي جامعة جنوب الوادي تحت مظلة الجامعة وذلك لتعزيز الانتماء والتواصل بين الجامعة والخريجين وبين الخريجين أنفسهم، واطلاعهم على كل ما هو جديد في النواحي الأكاديمية والبحثية والمهنية، وأيضًا تطوير البرامج الأكاديمية والبحثية للجامعة. وفي إطار النهوض بالعملية التعليمية في المرحلة الجامعية الأولى والدراسات العليا، ونظرًا لأن آراء الخريجين تعد أحد روافد التطوير المستمر للبرامج التعليمية، والتعرف الدقيق على احتياجات سوق العمل وتعزيز كفاءة الخريجين تأتي جائزة جامعة جنوب الوادي للخريج المتميز انطلاقًا من تقدير الجامعة لجهود الخريجين وانجازاتهم في مختلف المجالات، بما يدعم صورة الجامعة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، لذا تبرز أهمية تحفيز هؤلاء الخريجين على الإنجاز والتميز في العمل بما يحقق نجاح الجامعة الذي يقاس بما يحققه خريجوها من إنجازات في حياتهم الشخصية والعملية، وتُمنح هذه الجائزة سنويًا للمتميزين من الخريجين نظير الأعمال المتميزة التي يقدمونها بعد تخرجهم، والتي تساهم في تنمية المجتمع، ومن منطلق إعداد دليل لمساعدة طلاب الجامعة في الحصول على وظائف، وذلك من خلال إعطاء تصور للخريجين عن كل الأدوات المتاحة للبحث عن وظيفة حتى يتمكنوا من بناء استراتيجية مهنية فعالة في ظل التغيرات الديموغرافية والتكنولوجية.. تناول العرض ملخصًا عن المشروعات التطويرية الخاصة بخريجي جامعة جنوب الوادي المحددة في المشروعات التالية: المشروع الأول: إنشاء مركز ورابطة خريجي جامعة جنوب الوادي: يهدف المشروع إلى استحداث مركز ورابطة لخريجي جامعة جنوب الوادي، من شأنها تعزيز التواصل بين الجامعة وخريجيها، وكذلك بين الخريجين أنفسهم، وذلك من خلال: بناء قنوات اتصال فعالة ومستدامة بين الجامعة وخريجيها وجهات التوظيف، وتوفير فرص وظيفية لخريجي الجامعة في عديد من مؤسسات المجتمع، وتنمية مهارات الخريجين بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، وتعظيم الاستفادة من الخريجين وجهات التوظيف في تطوير برامج الجامعة الأكاديمية. ويتم تنفيذ المشروع وفق المراحل التالية: المرحلة الأولى: عقد لقاءات تمهيدية مع فريق عمل المشروع، بهدف التعريف بفكرة المشروع ووضع خطة العمل، والاطلاع على خبرات الجامعات الأخرى وتجاربها في مجال التواصل مع الخريجين، وتتناول المرحلة الثانية: كتابة المسودة الأولى للائحة مركز ورابطة خريجي جامعة جنوب الوادي، ومراجعتها وتدقيقها، والمرحلة الثالثة: أخذ موافقة معالي رئيس الجامعة على مقترح اللائحة وعرضها على مجلس الجامعة تمهيدًا لاعتمادها وتشكيل فرق العمل والبدء في إجراءات التنفيذ. ويسفر المشروع عن المخرجات التالية: تصميم منصة إلكترونية خاصة بالمركز والرابطة على موقع الجامعة، عقد لقاءات دورية مع الخريجين داخل الجامعة وبأماكن عملهم لتعزيز التواصل بين الجامعة والخريجين، تنظيم حفل سنوي لتكريم أوائل الجامعة، مساعدة الخريجين على إكمال دراساتهم العليا في الجامعة، الإعلان عن فرص العمل المتاحة لشباب الخريجين وإرسال المعلومات المطلوبة على البريد الإلكتروني للخريجين، تنظيم ملتقى التوظيف السنوي للاطلاع على أهم شروط ومهارات الوظائف المتاحة في سوق العمل، تنظيم الدورات التدريبية بالتعاون مع مركز التطوير الوظيفي بالجامعة لتنمية مهارات الخريجين المهنية، تنظيم ورش عمل لكيفية كتابة وعرض السيرة الذاتية، تقديم برامج التنمية المهنية للخريجين وتنمية مهارات ريادة الأعمال والتوظيف وبرامج التعليم المستمر، إعداد استطلاعات الرأي والاستبانات الخاصة باحتياجات الخريجين وجهات التوظيف، تمثيل خريجي الجامعة وجهات التوظيف في المجالس واللجان ذات الصلة بالبرامج التعليمية بما يتناسب مع طبيعة كل برنامج وطبقًا لقواعد معتمدة ومعلنة. المشروع الثاني: استحداث جائزة الخريج المتميز ويهدف المشروع إلى تعزيز التواصل بين الجامعة وخريجيها، تعزيز سمعة الجامعة والتعريف بها محليًا وعالميًا، تعظيم دور خريجي الجامعة، من خلال قياس أثرهم في مجتمعاتهم ودورهم الفاعل فيه، الحصول على تغذية راجعة من الخريجين كأحد الشركاء الاستراتيجيين في تطوير البرامج الأكاديمية للجامعة، تشجيع التنافس البناء والابتكار بين الخريجين، تعزيز انتماء الخريجين للجامعة، تقدير جهود الخريجين وإثابة المتميزين منهم، ربط طلاب الجامعة الحاليين مع الخريجين والاستفادة من تجاربهم. ويتم تنفيذ المشروع وفق المراحل التالية: المرحلة الأولى: لقاءات تمهيدية مع فريق عمل المشروع، بهدف التعريف بفكرة المشروع ووضع خطة العمل، والاطلاع على خبرات الجامعات الأخرى وتجاربها في مجال تقدير جهود الخريجين، المرحلة الثانية كتابة المسودة الأولى لدليل الجائزة، ومراجعته وتدقيقه، المرحلة الثالثة أخذ موافقة رئيس الجامعة على مقترح الدليل وعرضه على مجلس الجامعة تمهيدًا لاعتماده وتشكيل فرق العمل والبدء في إجراءات التنفيذ. ويسفر المشروع عن المخرجات التالية إعداد دليل للجائزة يتضمن شروط التقدم ومعايير التقييم، وقيمة الجائزة، ومواعيد التقدم، ومراحل التقييم، إعداد تطبيق إلكتروني للتقدم للجائزة، برامج توعية وتعريف بالجائزة والمشروع الثالث إعداد دليل أفضل الممارسات في التوظيف .          يهدف المشروع إلى: مساعدة الخريج في تحقيق ذاته مهنيًا، الوصول بالخريج إلى تحديد وظيفة واقعية وقابلة للتحقيق، مساعدة الخريج لإنشاء سجل عمل شخصي مهني، امتلاك الخريج أدوات فعالة للوصول إلى الوظيفة المناسبة، التزام الخريج بآداب السلوك الوظيفي. ويتم تنفيذ المشروع وفق المراحل التالية المرحلة الأولى: لقاءات تمهيدية مع فريق عمل المشروع، بهدف التعريف بفكرة المشروع ووضع خطة العمل، والاطلاع على خبرات الجامعات الأخرى والمؤسسات وتجاربها في مجال الممارسات في التوظيف، المرحلة الثانية كتابة المسودة الأولى لدليل أفضل الممارسات في التوظيف، المرحلة الثالثة أخذ موافقة رئيس الجامعة على مقترح الدليل وعرضه على مجلس الجامعة تمهيدًا لاعتماده وتشكيل فرق العمل والبدء في إجراءات التنفيذ. ويسفر المشروع عن المخرجات التالية إعداد دليل أفضل الممارسات في التوظيف، لقاءات تعريفية بدليل أفضل الممارسات في التوظيف لخريجي جامعة جنوب الوادي، ورش عمل عن كيفية إعداد الملف الشخصي، دورات تدريبية عن أدوات البحث عن وظيفة: السيرة الذاتية، رسالة تعريفية، إجراء المقابلة الشخصية، ورش تدريبية عن: مهارات السلوك الوظيفي، أداب وأخلاقيات المهنة، مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة، دورات تدريبية عن التنمية المهنية: تطوير الأداء، التنمية الذاتية، الممارسات التطويرية والحديثة في مجال العمل.