تكنولوجيا واتصالات
رسالة دكتوراة بجامعة عين شمس
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الاداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي بالبنك الأهلي المصري
محمد عبد المنصفحصل الباحث حسن على حسن علي درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال من كلية التجارة جامعة عين شمس عن رسالة بعنوان تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الاداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي كمتغير معدل، دراسة ميدانية علي البنك الاهلي المصري.
وتشكلت اللجنة التي منحت الدرجة للباحثة من أ.د. نادر البير استاذ الإدارة المالية بكلية التجارة جامعة عين شمس، ود أماني درويش استاذ ادارة الاعمال المساعد بكلية التجارة جامعة عين شمس، ود. نجلاء جمعة استاذ ادارة الاعمال المساعد بجامعة قناة السويس.
أثنت الدكتورة نجلاء جمعة على موضوع الرسالة حيث جاءت الاستراتيجية الوطنية ورؤية مصر 2030 كإطار عام متكامل يرتكز على محاور رئيسية محددة لدعم التحول الرقمي، وهذا كله يمكن استباقه من خلال تخطيط استراتيجي فعال على مستوى البنك المركزي الذي اعتمد فيه علي سلسلة من القرارات التي ضمنت إعفاء العملاء من كافة المصروفات والعمولات الخاصة بخدمات التحويلات البنكية للأفراد التي تتم عبر الإنترنت والموبايل البنكي بالجنيه المصري.
وقد حضر المناقشة لفيف من الضيوف من كافة الوزارات والهيئات والمؤسسات التعليمية والصحافة.